Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[rajarka]

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat PP uzavřen 1.11.08- na dobu určitou.Dne 31.1.09 - PP prodloužen, bude mít zaměstnavatel nárok na mimořádnou slevu už za měsíc leden. Domnívám se,že ano, ale nejsem si jista. Děkuji moc za odpověď.

[Zdena]

Pokud bylo prodloužení původního pracovního poměru sjednáno už v lednu, tak by měl být nárok i za leden 2009 (nejde o nový p.p., v lednu bylo zřejmé, že zaměstnání bude trvat déle než 3 měsíce). Předpokládám, že zaměstnanec byl k 31.8.09 ve stavu a že se nejednalo o ZMR.

[rajarka]

Ano, zaměstnání trvalo i 31.8.09 a nejednalo se o ZMR. Děkuji Vám za odpověď.

[anamor]

Dobry dne, jak to bude s uplatnovanim slevy na pojistnem v pripade odchodu zamestnance do duchodu? Predpokladem je, ze byl zamestnan dele nez 3 mesice. Bude se to posuzovat podobne jako pri doruceni vypovedi? Např. odchod do duchodu 15.11.2009 - sleva za 11/09 nenalezi? Dekuji.

[anamor]

Jeste bych chtela doplnit dotaz, jak se bude resit sleva na pojistnem v pripade, ze zamestnanec odejde do duchodu napr. 15.11.09 a od 16.11.09 s nim tentyz zamestnavatel uzavre novou pracovni smlouvu (ne DPP, ZMR). Diky.

[Zdena]

Od měsíce, ve kterém zaměstnanec doručí výpověď, nebo žádost o dohodu o ukončení pracovního poměru, už sleva nenáleží. Pokud ukončíte pracovní poměr a uzavřete nový pracovněprávní vztah, tak za listopad sleva nenáleží, nejde o nepřetržité zaměstnání. Pokud bude původní p.p. pokračovat, jenom se změní dodatkem na dobu určitou, tak  nárok na uplatnění slevy trvá.

[Blanka]

Dobrý den. Zaměstnanec předal 31.8.2009 zaměstnavateli výpověď. Pracovní poměr končí 31.10.2009. Je nárok na mimořádnou slevu za období 1-7/2009? Děkuji

[Zdena]

Ano.

[Romana01]

Dobry den, zajimalo by mne, jak je to se slevou na pojistnem v pripade zamestnavaci cizincu. Splnuje vsechny nalezitosti pro uplatneni slevy, je za neho odvadeno socialni pojisteni. Dekuji

[Zdena]

Slevu na pojistném můžete uplatnit za KAŽDÉHO zaměstnance, který splňuje podmínky pro uplatnění slevy a je jedno, zda je tuzemec, nebo cizinec. toto zákon nerozlišuje.

[Romana01]

Dobry den,
narazila jsem na problem ohledne vyloucenych dob. Zamestnanec si dne 22.9. cestou z prace privodil uraz (odpracoval beznou pracovni dobu), v nemocnici mu na neschopenku uvedli take datum 22.9.. Patri tento den do vyloucenych dob?

[Zdena]

Lituji, nevím.
Zkuste diskusi zde: http://business.center.cz/business/diskuze/