Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[Martina79]

Dobrý den
jsem na MD a mámm možnost nastoupit do práce na hlavní pracovní poměr,kolik hodinměsíčně mohu pracovat,abych nepřišla o peníze od státu.
Předem děkuji za odpověď
S pozdravem Martina

[pavliste]

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a budu nastupovat do svého zaměstnání na dohodu o pracovní činnosti, kolik hodin můžu max. odpracovat měsíčně a jaký je strop výše výdělku, abych nemusela příjem danit? Děkuji za odpověď.

[Ditulinda]

Dobrý den, někdě jsem slyšela, že při rodičovské dovolené se nesmí nastoupit na VPP ke stejnému zaměstnavateli. Je to pravda nebo si mohu u něho normálně přivydělávat? Děkuji

[JANAA]

Můžete nastoupit ke stejnému zaměstnavateli, sepíše s vámi pracovní smlouvu, kde bude napsáno že se jedná o druhý pracovní poměr ve firmě. Jana

[Eweliina]

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a pobírám rodičovský příspěvek. Zvažuji přivýdělek formou internetového prodeje dětského secondhandového oblečení. Nákup by byl z velkoobchodu, co by se velikostně hodilo pro mé děti by jsme rádi nosili a zbytek bych jednotlivě nabídla k prodeji. Času ale moc není, takže v žádném velkém měřítku, výši přivýdělku dopředu neodhadnu, tipuji max. 2-3 tis. měsíčně. Je možné si do nějaké výše při mateřské takto přivydělávat bez ŽL nebo je nutný? Děkuji.

[verus]

Dobrý den,měla bych nějaké otázky.Jsem na rodičovské dovolené z 2,5letou holčičkou,teď mám možnost si přivydělat,ale u jiného zaměstnavatele,než od kterého jsem nastoupila na mateřskou(smlouvu mám na neurčito).U druhého zaměstnavatele nastoupim na Dohodu o pracovní činnosti a zatim jen od řijna do konce roku.U jakého zaměstnavatele mám mít podepsané daně za rok 2010 a kdo za mě platí sociální a zdravotní?Děkuji

[Zdena]

Pokud vám první zaměstnavatel nezúčtovává žádné příjmy, tak podepište prohlášení u druhého zaměstnavatele. Sociální pojištění za vás nikdo neplatí (ale započítává se vám náhradní doba pojištění), plátcem zdravotního pojištění je stát.

[ZdenkaNena]

Dobrý den chtěla jsem se zeptat,jsem na MD a čekám další dítě a pobírám jen rodičovský příspěvek od sociálky. Napadlo mě zda si mohu přivydělávat masážemi svých známých a kamarádu , jednalo by se o pár korun za měsíc. Musím mít ŽL? a od jaké částky musím platit daň? Děkuji za odpověď.

[Zdena]

Není důležitá výše příjmů, ale soustavnost. Pokud budete provádět masáže opakovaně, tak byste měla mít živnostenské oprávnění. Při příjmu pár korun za měsíc byste neplatila daň, ale budete se muset přihlásit u své zdravotní pojišťovny a na OSSZ jako osoba samostatně výdělečně činná, ročně podávat přehledy o příjmech a výdajích, zaplatit zdravotní pojištění, v případě vyšších příjmů i sociální pojištění.

[Martyna]

Dobrý den,
nyní jsem na RD a ráda bych dělala pro mého zaměstnavatele práci kterou mám v prac. smlouvě. Předpokládám, že tedy není možné sepsat DPP a budu muset mít nějaký zkrácený úvazek a tudíž odvody na zdravotní a sociální- je tomu tak ? Ještě by mi zajímalo zda po dobu práce musím prokázat,že se mi někdo jiný stará o dítě?
Děkuji za odpověď.

[JANAA]

Dobrý den, můžete se zaměstnavatelem uzavřít DRUHÝ pracovní poměr. Jak je to s prokázáním hlídání dítěte netuším, ale selským rozumem bych řekla, že pokud za hlídání nebudete nikomu platit, mělo by to být v pořádku, předpokládám, že pracovní doba bude zkrácená. Jana

[Zdena]

Dobrý den,
nyní jsem na RD a ráda bych dělala pro mého zaměstnavatele práci kterou mám v prac. smlouvě. Předpokládám, že tedy není možné sepsat DPP a budu muset mít nějaký zkrácený úvazek a tudíž odvody na zdravotní a sociální- je tomu tak ? Ještě by mi zajímalo zda po dobu práce musím prokázat,že se mi někdo jiný stará o dítě?
Děkuji za odpověď.

Pokud budete vykonávat práci, kterou máte sjednanou v pracovní smlouvě, tak tím skončíte rodičovskou dovolenou (to ale neznamená, že byste automaticky přestala pobírat rodičovský příspěvek). Délka pracovního úvazku je na dohodě se zaměstnavatelem. Odvody na sociální a zdravotní pojištění ano. Pokud budete u ZP vedena jako osoba pečující o dítě do 7 let věku nebo o 2 děti do 15 let věku, tak zaměstnavatel nemusí odvádět pojistné z minimálního vyměřovacího základu. Hlídání dítěte nemusíte prokazovat.

[danko]

Dobrý den, chtěla bych poradit. Jsem na MD dítě 1,8 r. Manžel má s.r.o. občas mu pomáhám, když nestíhá, chtěla jsem se zeptat, zda si na mě může něco vyfakturovat a kolik za rok, aby se pro mě nic nezměnilo. Asi by to bylo na dohodu, že. Děkuji za odpověď. Daniela

[Zdena]

Můžete být zaměstnána (uzavřít dohodu o provedení práce, dohodu o pracovní činnosti nebo i pracovní poměr), výdělek není omezen.

[Evelína77]

Dobrý den paní Zdenko,
mám dotaz k růžovému prohlášení poplatníka.
Zaměstnankyně je na RD. Nyní má možnost uzavřít druhý pracovní poměr. Růžové prohlášení však podepsala kdysi dávno u toho zaměstnavatele před nástupem na RD. Může nyní podepsat u nového pracovního poměru, když ji neplynou žádné příjmy od toho prvního pracovního poměru?
Pokud to lze, je potřeba to hlásit tomu prvnímu zaměstnavateli, že nyní bude uplatňovat slevu jinde?
děkuji moc za radu.