Jak podnikat - diskuzní fórum

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.

Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.
Pokročilé vyhledávání  
Stran: [1]

Autor Téma: Domácký zaměstnanec  (Přečteno 939 krát)

tendeez

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 9
Domácký zaměstnanec
« kdy: Říjen 27, 2017 »

Dobrý den paní Zdeno,
chtěla bych Vás požádat o radu, případně o odkaz na konkrétní zákon. Jak postupovat v případě, že zaměstnavatel odmítne uznat ošetřování na dítě, odkazuje se na to, že zaměstnanec pracuje jako domácký zaměstnanec. Jaký je rozdíl mezi domáckým zaměstnancem a prací tzv. Homeoffice? V pracovní smlouvě má uvedeno místo pracoviště sídlo zaměstnavatele s možností práce z domu, pracovní dobu 40 hodin týdně bez rozvrhu směn. Děkuji předem za odpověď.
IP zaznamenána

Zdena

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 14630
Re:Domácký zaměstnanec
« Odpověď #1 kdy: Říjen 27, 2017 »

Dobrý večer. Home office je práce z domova. Práci z domova připouští zákoník práce, konkrétně ustanovení § 317.

Pojem domácký zaměstnanec je vymezen zákonem č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění. Podle ustanovení § 3 písmene n) jsou domáckým zaměstnancem zaměstnanci, kteří nepracují na pracovišti zaměstnavatele, ale podle dohodnutých podmínek vykonávají sjednané práce doma nebo na jiném místě a v pracovní době, kterou si sami rozvrhují. Podle § 39 odst. 5 c) uvedeného zákona nemají domáčtí zaměstnanci nárok na ošetřovné.

IP zaznamenána
Stran: [1]