Jak podnikat - diskuzní fórum

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.

Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.
Pokročilé vyhledávání  
Stran: [1]

Autor Téma: Přerušení živnosti vedlejší činnost - počet měsíců  (Přečteno 1507 krát)

Lenka K

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 37

Dobrý den, paní Zdeno,

prosím o radu. OSVČ vedlejší činnost (OSVČ je zároveň zaměstnána) je od 2.6.2016 na nemocenské (jako OSVČ si dobrovolnou nemocenskou neplatil). Vzhledem k vážné nemoci si přerušil živnost k 30.9.2016. V přehledech na SP, ZP a i v přiznání se vyplňují měsíce vykonávající činnost.

Teď si ale nejsem jistá, kolik měsíců bych měla uvést:
a)   Skutečně pracoval 5 měsíců
b)   Dle data počátku nemocenské (2.6.), tedy 6 měsíců
c)   Nebo dle přerušení živnosti, tedy 9 měsíců

U SP daňový základ nedosáhl rozhodné částky, ale ovlivnilo by to doplatek na ZP.

Děkuji moc za radu

Lenka
IP zaznamenána

Zdena

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 14630

Dobrý den, paní Lenko,

a) skutečný výkon práce nikdo nezkoumá
b) nemocenská z nem. poj. zaměstnanců nehraje roli (může v práci marodit a současně podnikat)
c) vyplňuje se podle oficiálního přerušení, tedy 9 měsíců samostatné výdělečné činnosti.

Alespoň se lépe rozloží daňový základ pro účely povinné účasti na důch. poj. OSVČ vedlejší a je větší pravděpodobnost, že nedosáhne rozhodné částky.

Doplatek ZP by to nemělo nijak ovlivnit. Zaplatí 6,75 % z rozdílu příjmů a výdajů a je jedno, kolik měsíců podnikal, neboť měl podnikání jako vedlejší zdroj příjmů.
IP zaznamenána

Lenka K

  • Newbie
  • *
  • Příspěvků: 37

Moc děkuji za radu.

ještě bych se Vás ráda zeptala, jak níže píšete, že "může marodit a současně podnikat". Je i v tomto případě činnost považována za vedlejší? Zde mě trochu vrtá v hlavě, zda je stále splněna podmínka, že zaměstnání je hlavním zdrojem příjmů.

Ještě jednou děkuji, pěkný den, Lenka
IP zaznamenána

Zdena

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Příspěvků: 14630

Ano, i v tomto případě je činnost považována za vedlejší. Pro účely SP stačí, že má zaměstnání zakládající účast na nem. poj. zaměstnanců (je v prac. poměru) zaměstnání má i v době nemoci. Pro účely ZP stačí, že má zaměstnavatele, který odvádí pojistné z min. vyměř. základu. V době nemoci může být minimální vyměř. základ zaměstnance nula.
IP zaznamenána
Stran: [1]