Témata > Zaměstnání

Dodatková dovolená

(1/1)

cateli:
Dobrý den, zaměstnavatel by chtěl jednomu zaměstnanci přidat dovolenou z 20 dnů na 30dnů. Je to vůbec možné a lze ji v dodatku k prac. smlouvě nazvat jako dodatková? A je možné, že by tuto výhodu měl pouze jeden zaměstnanec z 15? Neřeším, zda je to spravedlivé, ale zda je to vůbec možné. Děkuji za odpověď :-) Lucie

Zdena:
Dodatková dovolená je upravena v § 215 zákoníku práce
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast9
Pochybuji, že by to byl Váš případ. Pokud ano, pak by náležela všem zaměstnancům, kteří pracují pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, nebo vykonávají práce zvlášť obtížné, či zdraví škodlivé.

Pokud je zaměstnavatel podnikatelem, tak může prodloužit minimální výměru dovolené o dny či týdny. Nemusí prodloužit všem zaměstnancům stejně, může takto zvýhodnit například jen některé zaměstnance, například dlouholeté, nebo pracující ve směnném provozu. Stanovení kritérií pro poskytování delší dovolené je plně v kompetenci zaměstnavatele. Musí však respektovat zásadu rovného zacházení a zákaz diskriminace.

cateli:
Paní Zdenko, moc děkuji a přeji hodně zdraví v novém roce :-)

Navigace

[0] Seznam témat