Dobrý večer,
známý dostal pracovní nabídku ve dvou variantách odměňování (u stejného zaměstnavatele):
1. varianta : 21 000 Kč na hlavní prac. poměr a 2 500 Kč buď na základě dohody o provedení práce a nebo na ŽL.
2. varianta: 11 000 Kč na hlavní prac. poměr a 12 700 na základě dohody o provedení práce a nebo na ŽL.
Jaká varianta by byla pro pracovníka výhodnější.
Děkuji Krečová
