Dobrý den, pokud důchodce zaměstnáte na HPP, opravdu budete odvádět soc a zdr a případnou daň. Pro důchodce to má tu výhodu, že po roce, po vystavení ELDP za onen rok může dojít na OSSZ a požádat o přepočet důchodu, navýšení.
Z pohledu zaměstnavatele určitě DPP, neodvádí se do 10 tisíc soc ani zdr. Buď se Vám důchodce vleze s DPP do oněch 300 hodin, a jste v klidu, a nebo možnost, zaměstnat na DPP, a až bude 300 hodin přesaženo, zaměstnat na HPP na zbývající měsíce v roce.
