Tisk

Prosíme přihlašte se nebo zaregistrujte.
1 hodina 1 den 1 týden 1 měsíc nastálo
Přihlašte se svým uživatelským jménem a heslem.

[JitkaK]

Dobrý den Zdeni,
přišla jsem se vás zase zeptat.

Počítají se dny pracovní neschopnosti do zkušební doby?
Můžu zaměstnanci dát výpověď, pokud je ve zkušební době a zrovna marodí?

Jedná se případ, kdy zaměstnanec nastoupil 1.10.2015 - zkušební doba 3 měsíce. Od půlky listopadu marodí a bude prý delší dobu. Podnikatel s ním chce rozvázat pracovní poměr.

Děkuji Jitka

[JANAA]

Dobrý den, nejsem paní Zdena, ale můj názor je, že ve zkušební době může zaměstnance firma propustit i při nemoci.

[Zdena]

Dobrý večer, dny pracovní neschopnosti se nepočítají do zkušební doby. Zkušební doba se prodlužuje o neodpracované směny (§ 35/4 ZP).
Nemusíte čekat, až bude zaměstnanec uschopněný. Od 15. dne DPN můžete zrušit pracovní poměr ve zkušební době (§ 66/1 ZP).

[JitkaK]

Moc děkuji oběma, to jsem potřebovala slyšet. Přeju krásné a radostné svátky.