Dobrý den, mám otázku potřebuji zaměstnat zaměstnance na HPP a dohodli jsme se že nebude práce pravidelně 20 dnů v měsíci. Můžu postavit pracovní smlouvu tak, že bude pobírat měsíční mzdu XXXXX Kč za měsíc, a potom mu ji pokrátím rozpočítáním na pracovní dny v měsíci a zaplatím jen za skutečně odpracované dny, nebo musí odpracovat nejméně těch 40 hodin za týden a měl bych raději řešit smlouvu nějakou úkolovou mzdou?
Děkuji za rady
