Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnankyně měla pracovní poměr na dobu určitou od 1.10.2011 do 30.9.2012. Od 26.3.2012 byla v pracovní neschopnosti do 15.8.2012 a od 16.8.2012 nastoupila na mateřskou dovolenou. Dovolenou do 15.8.2012 /20:12x7,5 měsíce/ to je 12,5 dní jsem ji neproplatila a nevím, jestli ji můžu proplatit až po skončení MD zároveň s 2,5 dny dovolené, co ji náleží za období od 16.8.2012 do 30.9.2012, kdy už byla na MD. Moc Vám děkuji za odpověď.
