Dobrý den,
prosím o radu. Mám jednoho jediného zaměstnance, který je invalida 3. stupně. Zaměstnávám ho na dohodu o pracovní činnosti na 2 hodiny denně, tak aby nepřišel o invalidní důchod.
Mám nárok na slevy a úlevy? Všude jsem četla, že ano pokud zaměstnám \"více než 50% osob se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu zaměstnanců\". Nějak nechápu tento výpočet a zda-li se to vůbec dá aplikovat při takto pokrácené pracovní době 2h denně (zda-li tedy jsem zaměstnavatel s více než 50% osob se ZP).
Předem moc děkuji za odpověď
