Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Zaměstnání => Téma založeno: marie388 Červen 25, 2017
-
Dobrý den, chci se zeptat,
zaměstnankyně nastoupila do zaměstnání 1.1.2014 a šla na neschopnost 13.2.2014. Nemoc trvala do 7.6.2014 a pak šla na MD 8.6.-9.12.2014, v tomto roce má nárok na 20 dní dovolené.
V roce 2015 a 2016 a 2017 už nemá nárok na žádnou dovolenou. Končí dohodou k 30.6.2017. Počítám to dobře, ještě jsem žádnou mateřskou takto neměla.
Dále se chci zeptat, teď jí doplatím dovolenou a pak jí musím dát potvrzení o zaměstnání na úřad práce. Jaký průměr tam budu dávat, z vypočtené dovolené?
Děkuji moc za radu M.
-
Dotaz je sice starší, ale odpověď se může hodit dalším.
Za dovolenou náleží náharada mzdy, nejde o výdělek.
Pro ÚP budete muset potvrdit pravděpodobný výdělek.