Jak podnikat - diskuzní fórum
Témata => Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost => Téma založeno: JanaV Leden 17, 2013
-
Dobrý den,
prosím o radu: Zaměstnanec (momentálně na rodičovské dovolené) bude mít uzavřenu DPP na 4.000 Kč/měsíc, bude mít podepsané prohlášení k dani, může tedy uplatnit slevu na poplatníka a i slevu na jedno dítě. Je prosím lepší uplatnit tyto slevy až v přiznání k dani a měsíčně odvádět zálohu na daň (poté tedy zálohy na daň i bonus na dítě budou vyplaceny v přiznání k dani) nebo je lepší v měsíční výplatě uplatnit slevu na poplatníka i na dítě? - tím pádem by ale mzda narostla o 1117 Kč, které má vyplatit FÚ - to se předpokládám po FÚ nechce měsíčně, ale zhodnotí se to až v přiznání k dani z příjmu a poté FÚ bonus vyplatí? Prosím, o informaci, která varianta je lepší.
Děkuji za odpověď.
S pozdravem,
Jana V.
-
Volila bych variantu 2. Při tak nízké odměně nevíte předem, jestli zaměstnanec vydělá alespoň 48 tisíc za rok.
O vyplacené bonusy můžete FÚ žádat měsíčně, nebo najednou za celý rok.
-
Děkuji za odpověď.
Jana V.
-
Dobrý den Zdenko
může občan ČR, který je zaměstnán v Rakousku podat daňové přiznání, kde si chce uplatnit daňový bonus na dítě s tím, že uvede příjmy z pronájmu (bez použití paušálu) za 50tisíc a samozřejmě tam uvede i příjmy od rakouského zaměstnavatele. Je nějaké omezení, pro nárok na ten bonus, že české příjmy musí být procentuálně vyšší jak zahraniční? Děkuji za odpověď.
-
Dobrý večer, doporučuji konzultaci s daňovým poradcem. Zřejmě bude záležet na znění smlouvy o zamezení dvojího zdanění s Rakouskem. Pokud budete moci použít metodu zápočtu daně, tak byste podle mého názoru mohli uplatnit daňový bonus.